Evolución y estructura intelectual de las organizaciones ambidiestras: Una perspectiva bibliométrica y teórica

Resumen

Recientemente las organizaciones ambidiestras se han convertido en uno de los tópicos más investigados en el campo de la gestión empresarial, debido al interés suscitado por la comunidad científica que busca entender el nuevo paradigma que propone esta temática para las organizaciones. En respuesta a lo anterior, este trabajo tiene como propósito analizar la evolución y la estructura intelectual de las organizaciones ambidiestras, presentando un marco teórico­–conceptual de referencia que facilite su entendimiento.

Para llevarlo a cabo se realizó un análisis bibliométrico basado en metadatos obtenidos de Web of Science y Scopus, los cuales se procesaron a través de softwares especializados en explorar patrones en la literatura científica. A partir de los resultados obtenidos fue posible identificar el artículo seminal de la temática, sus principales autores e investigadores, los países más citados, entre otra información valiosa sobre el tema. Con ello se concluye que, la evidencia empírica se enfoca en entender cómo este nuevo paradigma impacta en el desempeño organizacional más allá de las diferentes formas de alcanzar la ambidestreza organizacional.